Wie kommunizieren Sie mit Ihren Mitarbeitern? Geben Sie alle für die Belegschaft relevanten Informationen rechtzeitig, umfassend und ehrlich über entsprechende Kommunikationskanäle weiter oder sind der „Flurfunk“ und die Gerüchteküche die wesentlichen Informationsquellen für Ihre Mitarbeiter?

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Die interne Kommunikation ist ein bedeutender Schlüssel für Ihren Unternehmenserfolg. Gut informierte Mitarbeiter, die auch Möglichkeiten haben mit dem Management in einen Dialog zu treten, sind zufriedener und motivierter. Eine Unternehmenskultur mit einer wertschätzenden internen Kommunikation schafft Bindung an das Unternehmen und kann sich sogar positiv auf den Krankenstand auswirken.

Erfolgreiche interne Kommunikation braucht eine klare Strategie, die mit einer eindeutigen Bestandsaufnahme beginnt. Sprechen Sie mich an, wenn Sie Ihre Strategie entwickeln oder optimieren möchten.